Анцупов. Социально-психологическая оценка персонала. Учебное пособие.

Учебник рекомендован студентам, обучающимся по направлениям "управление персоналом", "менеджмент организации" и "психология", а также слушателям систем переподготовки и повышения квалификации и руководителям различных уровней. Рассмотрены вопросы теоретических проблем оценки персонала (взгляды зарубежной психологии и российский подход) и взаимоотношений в организации, влияющих на качество совместной деятельности. Разобран модульный социотест оценки персонала (его общая характеристика, особенности проведения оценки, выявление положения сотрудников и оценка характера межличностных отношений в трудовом коллективе). Отдельный раздел посвящён использованию результатов оценки персонала в научных и прикладных целях (особенности самой оценки и результатов оценки конфликтных отношений в группе, определение индивидуально-групповых параметров межличностных отношений, изучение их динамики). Последний важный раздел книги  - оптимизация деятельности руководителей по оценке персонала.

Из раздела РАСПРОДАЖА.